Об услугах

Вопросы и ответы

Почему на вашем сайте нет цен на бухгалтерские услуги и...

Подробнее »

Ценовая политика компании

Бухгалтерские услуги зачастую невозможно заранее оценить так, чтобы цена была...

Подробнее »

Политика конфиденциальности компании

Наша компания придерживается политики конфиденциальности. Мы гарантируем вам неразглашение сведений,...

Подробнее »

Услуги по ведению бухучета

На что следует обратить внимание при выборе услуг бухучета? Экономя рубль,...

Подробнее »

Бухгалтерский аутсорсинг

За что я плачу, когда выбираю бухгалтерские услуги? За что же...

Подробнее »

Проведение и организация семинаров и тренингов в Москве

В данном разделе представлены семинары и тренинги, которые организовывает и...

Подробнее »

Услуги по составлению бизнес планов

Компания Эй Би Солюшнс планирует запустить услугу по подготовке бизнес...

Подробнее »

регистрация ооо с сентября 2014

биткоин на форекс

Подруге источник купить дипломы о высшем образовании по образованию.

Ответственность руководителя коммерческой организации

Дисциплинарная ответственностьРуководитель коммерческой организации является наемным работником, к которому работодатель (организация в лице учредителей) вправе применить установленные законодательством о труде дисциплинарные взыскания в виде выговора, замечания или увольнения. Инициаторами применения таких мер могут выступать работники организации (ст.195 ТК РФ).

Трудовой договор с руководителем в одностороннем порядке может быть расторгнут по общим (ст.81 ТК РФ) и особенным (ст.278 ТК РФ) основаниям. Так, например, довольно распространенным является увольнение директора при смене собственника имущества предприятия (п.4 ст.81 ТК РФ). К числу особенных оснований относятся:

- отстранение руководителя организации-должника по инициативе арбитражного управляющего,

- расторжение трудового договора по решению уполномоченного органа или собственника имущества организации,

- иные случаи, специально оговоренные в трудовом договоре с руководителем.

Материальная ответственностьПорядок возмещения убытков, понесенных организацией вследствие виновных действий (бездействий) руководителя, регламентируется трудовым (ст.277 ТК РФ) и гражданским законодательством (ГК РФ, ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», ФЗ «Об акционерных обществах», ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ФЗ «Об исполнительном производстве» и др.). Убытки складываются из сумм прямого ущерба и упущенной выгоды. Размер прямого действительного ущерба, подлежащего возмещению, не может быть ограничен трудовым договором с руководителем. Убытки рассчитываются по нормам нарушенного руководителем законодательства. Так, например, если директор компании в течении месяца не обратился в арбитражный суд с заявлением о признании фирмы банкротом при наличии достаточных к тому оснований, он несет субсидиарную ответственность по всем долгам компании, возникшим после положенного срока подачи заявления (ст.10 ФЗ «О несостоятельности»). Это означает, что при недостаточности имущества организации, для покрытия таких долгов, сумма долгов будет взыскана с руководителя, как физического лица.

Административная ответственность

Административные санкции применяются к должностным лицам в случае неисполнения либо ненадлежащего исполнения организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций. К числу должностных лиц КоАП РФ относит и руководителей коммерческих организаций, если правонарушение явилось следствием невыполнения ими своих служебных обязанностей, прописанных в должностной инструкции. Если такие обязанности внутренними документами предприятия возложены на других работников (главного бухгалтера, инженера), то именно они будут являться должностными лицами, подлежащими привлечению к административной ответственности как должностные. При этом КоАП РФ позволяет одновременно вынести административное наказание должностному и юридическому лицу.

Нормы, содержащие санкции в отношении должностных лиц, содержатся практически во всех главах особенной части КоАП РФ. Их применение в отношении руководителя коммерческой организации обусловлено, прежде всего, особенностями ведения хозяйственной деятельности предприятия. Так, например, должностное лицо может быть привлечено к ответственности за нарушение законодательства об экологической экспертизе (ст.8.4 КоАП РФ), незаконное перемещение товаров через таможенную границу (ст.16.1 КоАП РФ), нарушение правил продажи отдельных видов товаров (ст.14.15 КоАП РФ) и т.д. Наиболее распространенными являются правонарушения в области налогов, сборов и ведения предпринимательской деятельности. Административным законодательством установлены штрафные санкции за несвоевременное предоставление налоговых деклараций (ст.15.5 КоАП РФ), сообщений об открытии (закрытии) счета в банке (ст.15.4 КоАП РФ), сведений бухгалтерского учета (ст.15.6 КоАП РФ) и т.д.

Уголовная ответственностьУголовный кодекс содержит ряд норм, позволяющих привлечь руководителя к уголовной ответственности за действия, связанные с непосредственным руководством коммерческой организацией. Основанная масса таких норм сосредоточена в главе 22 «Преступления в сфере экономической деятельности». К ним относятся статьи об уголовной ответственности за незаконное предпринимательство (ст.171 УК РФ), товарооборот немаркированной продукции (ст.171.1 УК РФ), легализацию денежных средств, полученных преступным путем (ст.174.1 УК РФ), неправомерные действия при банкротстве (ст.ст.195 -197 УК РФ), принуждение лица к совершению сделки (ст.179 УК РФ), недопущение конкуренции (ст.178 УК РФ), и др. Уголовная ответственность директора наступает при уклонении от уплаты налогов, сумма которых определяется по правилам ст.199 УК РФ как крупная. При этом уклонение может выражаться в непредставлении налоговой декларации либо искажения ее сведений.

Руководитель коммерческой организации привлекается к уголовной ответственности за преступления, совершенные:

- в области трудовых правоотношений за нарушение правил охраны труда (ст.143 УК РФ), необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу беременной женщины (ст.145 УК РФ), невыплату более двух месяцев заработной платы (ст.145.1 УК РФ), халатность (ст.293 УК РФ), злоупотребление полномочиями (ст.201 УК РФ) и т.д.,

- в области экологии за нарушение правил охраны окружающей среды при осуществлении работ (ст.246 УК РФ), загрязнение атмосферы (ст.251 УК РФ), порчу земли (254 УК РФ) и т.д.,

- в области здоровья населения за нарушение санитарно-эпидемиологических правил (ст.236 УК РФ), сокрытие информации о существующей опасности для здоровья и жизни людей (ст. 237 УК РФ) и т.д.

Следует учесть то обстоятельство, что юридическое лицо не может быть субъектом преступления. Именно поэтому ответственность за уголовно наказуемые деяния, имевшие место при осуществлении хозяйственной деятельности компании, будет нести ее руководитель при наличии прямого либо косвенного умысла на их совершение. Более того, если будет установлена согласованность действий руководителя и иных лиц организации, такая ответственность ужесточается, поскольку преступление квалифицируется по дополнительному признаку, как совершенное группой лиц.

Ольга Кретова (материал подготовлен по нормам законодательства, действующим на момент 30 ноября 2010 года.)